Pelantikan 1.413 PPPK Fungsional di DIY: Tantangan dan Harapan untuk ASN
Pemerintah Daerah Istimewa Yogyakarta (DIY) kembali melantik sebanyak 1.413 Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) fungsional baru. Pelantikan ini dilaksanakan pada Rabu (26/11/2025) di Gedhong Pracimasana, Kompleks Kepatihan, Yogyakarta. Acara tersebut dipimpin oleh Sekretaris Daerah DIY, Ni Made Dwipanti Indrayanti, mewakili Gubernur DIY.
Pelantikan ini merupakan kelanjutan dari upaya penataan manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemda DIY. Sebelumnya, Pemda DIY telah melantik PPPK jabatan fungsional formasi 2020–2021, dan hari ini melantik angkatan tahun 2022 dan 2023. Dengan pelantikan ini, diharapkan tercipta birokrasi yang lebih efisien, teknokratis, serta berakar pada nilai budaya lokal.
Jabatan Fungsional dan Kontribusi pada Pembangunan
Dalam sambutannya, Ni Made menjelaskan bahwa pelaksanaan tugas jabatan fungsional kini terhubung erat dengan output pembangunan. Kinerja ASN tidak lagi hanya diukur dari rutinitas administratif, tetapi harus mampu berkontribusi pada penyelesaian isu-isu strategis daerah. Model ini sejalan dengan Reformasi Birokrasi Tematik yang dicanangkan Kementerian PANRB.
Reformasi tersebut menekankan beberapa agenda penting, seperti percepatan pengentasan kemiskinan, peningkatan investasi, perluasan penggunaan produk dalam negeri, pengendalian inflasi, serta percepatan digitalisasi layanan publik. Selain itu, agenda tematik juga diarahkan untuk meningkatkan kualitas layanan pendidikan dan kesehatan.
Ni Made menegaskan bahwa jabatan fungsional tidak hanya menghasilkan angka penilaian kinerja, tetapi juga dampak nyata yang terukur dan dirasakan masyarakat. Hal ini menjadi tantangan bagi para ASN untuk terus berkontribusi dalam pembangunan daerah.
Peran Strategis Profesi ASN
Di hadapan para PPPK tenaga guru, kesehatan, sosial, kehutanan, infrastruktur, budaya, serta jabatan fungsional lainnya, Ni Made menekankan peran strategis masing-masing profesi. Ia menyebut para guru sebagai penjaga reputasi DIY sebagai kawasan pendidikan unggul, dengan tanggung jawab tidak hanya mengajar, tetapi membangun ekosistem pembelajaran inovatif, adaptif, dan inklusif.
Sementara bagi tenaga kesehatan dan teknis lainnya, kehadiran mereka dinilai krusial untuk memperkuat responsivitas dan profesionalisme layanan publik di berbagai sektor. Ni Made memberikan perhatian besar pada dua fondasi utama birokrasi: kompetensi dan adab.
Kompetensi dan Etika Kerja
“Dalam menjalankan amanah tersebut, saya memberikan perhatian serius pada dua fondasi utama birokrasi, yakni kompetensi dan adab. Kompetensi ini diperlukan untuk menghasilkan kinerja yang terukur, berbasis data, dan memberikan kepastian pelayanan,” jelasnya.
Namun, ia menegaskan bahwa kompetensi saja tidak cukup. Etika kerja menjadi penentu kualitas birokrasi, yang dalam falsafah Jawa dikenal sebagai prinsip empan papan, yakni kemampuan menempatkan diri dalam konteks yang tepat. Menurut Ni Made, empan papan menuntut ASN menjaga tutur, menghargai aturan, memahami konteks, menghormati rekan kerja, dan melayani masyarakat dengan kerendahan hati.
ASN Dituntut Proaktif Mengembangkan Diri
Perubahan birokrasi yang sangat cepat membuat pelatihan formal tidak lagi memadai. Karena itu, ASN didorong untuk meningkatkan kapasitasnya secara mandiri. “Selain itu, birokrasi hari ini bergerak di era yang serba cepat dan serba digital. Sebuah era, di mana setiap ASN dituntut menjadi pembelajar sepanjang hayat. Mengandalkan pelatihan formal saja sudah tidak cukup. Dunia kerja berubah terlalu cepat, untuk hanya menunggu giliran dikirim diklat. Kembangkan literasi digital, tingkatkan kemampuan teknis, ambil sertifikasi profesi, eksplorasi kompetensi baru, dan perluas wawasan sesuai kebutuhan tugas,” imbuh Ni Made.
Ia menegaskan bahwa ASN yang mampu mengembangkan diri akan menjadi engine of change, penggerak transformasi organisasi agar tetap relevan dan tanggap terhadap tantangan baru. Mereka bukan hanya pelaksana tugas, tetapi talenta adaptif yang membentuk masa depan birokrasi.
Pelantikan Hybrid dengan Partisipasi Luas
Pelantikan ini dilakukan secara hybrid, dengan 187 PPPK hadir langsung di Gedhong Pracimasana. Peserta lain mengikuti melalui zoom meeting yang diperbanyak di lima lokasi: Aula SMA Negeri 3 Yogyakarta, Aula SMK Negeri 1 Tempel, GOR SMK Negeri 1 Pandak, Aula Baldikmen Kulon Progo, dan Aula SMK Negeri 2 Wonosari.
