Mencari Pekerjaan: Tantangan dan Perjuangan Generasi Muda
Mencari pekerjaan hari ini bukan lagi sekadar soal kemampuan—tapi juga soal ketahanan menghadapi penolakan demi penolakan yang perlahan mengikis rasa percaya diri. Banyak generasi muda, baik dari kalangan generasi X maupun Z, memiliki impian yang tinggi dan ambisi besar setelah lulus kuliah. Mereka bermimpi bisa menjadi manajemen trainee dan diangkat ke posisi lebih tinggi dalam waktu dua tahun. Bayangan masa depan cerah terlihat jelas di depan mata mereka.
Sayangnya, antara harapan dan kenyataan seringkali tidak sejalan. Ketika bertemu kembali dengan mereka, wajah yang dilihat sudah berubah. Kata-kata penuh kekecewaan mulai terucap. “Ratusan surat lamaran kerja sudah kami kirim, tapi tak satu pun yang dijawab,” ujar salah satu dari mereka. “Ini sudah hampir setahun usaha kami, kami mulai gelisah, kecewa, bahkan nyaris putus asa.”
Mereka merasa telah mempelajari strategi membuat lamaran kerja sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan menitikberatkan bahwa mereka adalah orang yang dapat diandalkan dalam berkontribusi untuk kesuksesan perusahaan. Namun, semua itu tampaknya tidak cukup untuk mendapatkan peluang kerja. Di titik yang paling nadir, mereka ingin berteriak hingga kapan mereka harus berjuang? Apakah harus banting setir mencari pekerjaan di sektor informal padahal mereka sarjana?
Pengalaman Pekerja Informal
Seorang pengemudi taxi online, yang merupakan bagian dari generasi Alpha, bercerita tentang perjuangannya. Ia dulunya bekerja di sebuah perusahaan traveling, tetapi perusahaan itu ditutup. Akibatnya, ia harus banting setir menjadi driver online. Setelah hampir setahun setengah melamar pekerjaan formal, ia belum juga berhasil mendapatkan pekerjaan. Kegelisahan semakin berat karena pendapatannya sebagai driver online di bulan November berkurang dibandingkan bulan Oktober. Hal ini disebabkan oleh kebijakan perusahaan yang semakin menyulitkan insentif, seperti meningkatkan target rit penumpang.
Akhirnya, ia pasrah bahwa hidupnya tidak akan mudah dalam mencari pekerjaan formal, sementara pekerjaan informal pun tidak segampang yang dipikirkannya.
Anak Muda di Negara Lain Juga Mengalami Kesulitan
Kenyataan sulitnya mencari pekerjaan bagi anak muda bukan hanya terjadi di Indonesia saja. Di beberapa negara seperti Korea Selatan dan China, masalah serupa juga dialami. Misalnya, seorang dari Korea Selatan yang tak mau disebutkan namanya masih tinggal bersama orang tua karena status pekerjaannya masih temporary dan tidak stabil. Generasi ini disebut dengan istilah “generasi kangguru” karena belum bisa melepaskan diri secara finansial dari orang tua.
Di China, ada julukan unik yaitu “anak purnawaktu (full time)”. Anak dewasa yang belum dapat pekerjaan terpaksa bekerja di rumah orang tua, melakukan pekerjaan rumah tangga, merawat keluarga, atau menemani orang tua. Orang tua akan menggaji mereka bulanan sekitar 3.000-4.000 yuan atau sekitar Rp6,3 juta hingga Rp8,4 juta.
Faktor Sulitnya Mendapatkan Pekerjaan
- Persaingan Ketat
Di era global yang semakin sulit, pasar kerja semakin sempit. Persaingan sangat ketat, satu pekerjaan diperburuan oleh ribuan orang. Jumlah pesaing tiap tahun semakin bertambah, sehingga sulit untuk mendapatkan peluang kerja.
Solusinya adalah mempersiapkan diri sebelum melamar. Pelajari background perusahaan, budaya kerja, dan kualifikasi yang dibutuhkan agar bisa tampil maksimal saat wawancara.
- Keterampilan dan Minimnya Pengalaman Kerja
Keterampilan calon pekerja sering tidak sesuai dengan kebutuhan pasar. Di era sekarang, kebutuhan akan keterampilan Artificial Intelligence (AI) semakin meningkat.
Solusinya adalah menambah keterampilan dan pengetahuan melalui studi lanjutan atau pelatihan intensif. Dengan sertifikasi yang valid, kamu bisa menjadi orang yang kompeten dalam industri tertentu.
- Memilih-Milih Pekerjaan
Idealisme dalam memilih bidang pekerjaan memang penting, tetapi dengan langkanya pekerjaan, kita harus lebih terbuka untuk menerima posisi yang bukan diinginkan. Jangan takut untuk mencoba, tetapi harus berjuang terus belajar dan menekuni bidang baru serta cepat beradaptasi.
Dengan tantangan yang semakin berat, generasi muda harus siap menghadapi berbagai situasi. Dari persaingan ketat hingga kurangnya keterampilan, semua ini bisa diatasi dengan persiapan yang matang dan sikap yang fleksibel.
